您所在的便利店品牌类型是？
连锁品牌便利店
社区自营便利店
商超配套便利店
其他类型
您目前的工作岗位是？
门店收银/理货员
门店值班组长
门店店长
区域督导/运营岗
后勤支持岗
您在当前便利店的工作时长是？
3个月以内
3个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
请对您目前整体的工作状态满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分有哪些？
基础薪资标准
加班补贴核算
节假日福利
绩效奖金规则
工龄激励机制
日常工作中，您面临的主要压力来源有哪些？
高峰时段客流过大
夜班值守负担重
理货/盘点任务繁重
顾客投诉处理
临时加班安排
其他
您对门店提供的员工培训（如服务规范、商品操作、安全应急等）是否满意？
您希望后续增加哪些方向的培训内容？
顾客沟通技巧
商品陈列与营销技巧
应急事件处理
岗位晋升相关技能
数字化系统操作
其他
请对您直接上级的管理方式认可度进行评分（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店目前的员工关怀措施（如休息区配置、节日关怀、困难帮扶等）是否到位？
您最希望门店增加哪些员工关怀举措？
完善员工休息区设施
提供工作餐/餐补
定期团队团建活动
员工专属购物折扣
弹性调休机制
其他
您对门店的工作环境（如卫生条件、设备完好度、夏季/冬季温控等）是否满意？
您向身边亲友推荐来本便利店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您对门店日常的商品盘点、效期检查等工作流程的合理性是否满意？
您认为门店配备的工作设备（收银机、冷柜、监控、扫码设备等）是否能满足日常工作需求？
完全不能满足
基本不能满足
一般
基本可以满足
完全可以满足
以下哪些因素会直接影响您的长期留任意愿？
薪资待遇提升
工作时间更合理
团队氛围融洽
明确的晋升空间
工作环境改善
管理方式优化
您未来1年内的职业规划是？
继续在当前门店稳定工作
争取内部晋升到管理岗
考虑跳槽到其他零售品牌
计划转行到其他行业
暂时没有明确规划
结合您的实际工作体验，您认为目前门店在提升员工满意度方面最需要优先改进的3件事是什么？
对于优化门店日常管理、提升团队工作体验，您还有其他哪些具体的建议或意见？