您所在的传媒细分领域是
新闻资讯
影视内容制作
广告营销
新媒体/自媒体
出版发行
其他传媒相关领域
您在当前公司的工作年限是
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的岗位层级是
基层执行岗
专业/技术骨干岗
基层管理岗
中层管理岗
高层管理岗
请对您当前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前岗位的薪酬福利水平感受如何
非常不满意，远低于行业水平
不太满意，略低于预期
基本满意，符合行业平均水平
比较满意，有一定竞争力
非常满意，具备明显优势
您认为当前薪酬体系中最需要优化的部分是
基础薪资水平
绩效奖金核算规则
五险一金缴纳标准
节日/年终福利
加班补贴/调休机制
其他激励类奖励
请对您所在团队的工作氛围与协作效率进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对直属上级的管理方式认可程度如何
完全不认可
不太认可
基本认可
比较认可
非常认可
在日常工作协作中，您遇到的主要障碍有哪些
部门间职责边界不清晰
跨部门沟通流程繁琐
团队目标对齐不足
同事配合度不高
信息传递不及时不对称
暂无明显障碍
请对公司目前提供的职业发展通道合理性进行评分（1分非常不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您最希望公司提供哪些职业成长支持
系统化的专业技能培训
清晰的晋升路径标准
跨部门轮岗交流机会
行业大咖分享/外部学习资源
导师带教机制
项目主导实践机会
您认为当前的工作强度是否在可接受范围内
完全不可接受，长期超负荷
不太能接受，经常需要加班
基本可以接受，偶尔忙时加班
比较合理，工作节奏适中
非常轻松，强度很低
造成您工作压力较大的主要来源是
项目交付周期紧
KPI考核要求高
内容创作/产出压力大
行业变化快需要持续学习
工作生活边界模糊
人际关系压力
暂无明显压力
请对公司现有办公环境与软硬件配套的满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司在后勤保障方面需要提升哪些方面
办公设备更新
通勤/停车便利度
餐饮/茶水间配套
弹性办公制度支持
健康关怀（体检/心理支持等）
其他配套保障
您对公司企业文化的认同感如何
完全不认同
不太认同
基本认同
比较认同
高度认同
您认为公司目前在员工关怀上做得较好的方面有哪些
尊重员工创意想法
重视工作成果反馈
组织丰富的团队活动
包容多元的工作风格
关注员工身心健康
暂无感受较深的方面
您向身边同行推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
未来1年内，您的离职倾向是
肯定会离职
大概率会考虑离职
不确定，看后续发展
大概率不会离职
完全没有离职打算
如果考虑离职，最主要的驱动因素会是
薪酬待遇达不到预期
职业发展空间有限
工作压力过大难以平衡生活
团队氛围/管理方式不适
行业前景不乐观
个人家庭/规划原因
暂无离职考虑
请对公司当前员工意见反馈渠道的畅通程度进行评分（1分非常不畅通，5分非常畅通）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您更希望通过哪些渠道传递工作中的诉求与建议
定期一对一沟通会
匿名意见收集平台
员工代表座谈会
部门内部周/月例会
直接与HR部门沟通
其他便捷反馈渠道
结合您的实际工作体验，您认为公司目前最需要优先改进的1-2项管理举措是什么？
对于提升团队整体工作体验、更好地匹配员工发展需求，您还有哪些其他具体建议？