您所在的岗位类别是
技术研发类
运营推广类
客服服务类
供应链/物流类
职能支持类
管理岗
您在本电商平台的工作年限是
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您对目前工作内容与个人能力匹配度的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对当前工作带来的个人成就感打分为（1分非常低，5分非常高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些因素最能激发您的工作投入度
有竞争力的薪酬福利
清晰的职业晋升通道
良好的团队协作氛围
领导的认可与支持
有挑战性的工作任务
完善的培训学习机会
弹性的工作制度
您认为当前的工作负荷是否合理
非常合理，张弛有度
比较合理，偶有加班
一般，加班频率尚可接受
不太合理，经常加班
非常不合理，长期超负荷
您对直属上级的管理方式与沟通效率的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当工作中遇到困难时，您是否能及时获得团队或公司的支持
您认为公司目前在员工关怀方面存在哪些不足
福利保障不够完善
心理关怀缺失
工作与生活平衡支持不足
员工诉求反馈渠道不畅
团队文化活动较少
没有明显不足
您向亲友推荐来本电商平台工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您对公司提供的培训与个人发展机会的满意度打分为（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为自己的付出与获得的回报（薪酬、激励、认可等）相匹配
您认为以下哪些方式能有效提升员工敬业度
优化薪酬激励机制
畅通内部晋升路径
改善跨部门协作效率
赋予员工更多工作自主权
加强管理者领导力培训
完善员工意见反馈机制
丰富员工关怀项目
您对公司目前的跨部门协作顺畅度打分为（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能及时了解公司的战略方向与重要业务动态
总是能及时了解
大部分时候能了解
偶尔能了解
很少能了解
完全不了解
对于提升团队敬业度与整体工作氛围，您还有哪些具体的建议？