您目前所在的饮品门店类型是
连锁品牌直营门店
连锁品牌加盟门店
本地独立品牌门店
其他类型饮品门店
您在饮品行业的工作年限是
6个月及以下
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您目前的岗位是
门店调饮师/店员
门店值班主管
门店店长
区域运营人员
品牌总部支持人员
请对您目前整体工作状态的满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否参与过所在品牌组织的员工满意度相关调研
是，参与过1次
是，参与过2-3次
是，参与过3次以上
从未参与过
您认为过往员工调研中最影响数据真实性的问题有哪些
重复提交刷票
非目标人员代填
随意作答无效问卷
选项引导性过强
题目过多导致敷衍填写
其他问题
您是否了解问卷智能防刷功能（如IP限制、答题行为校验、重复提交拦截等）
非常了解
略有了解
听说过但不清楚具体作用
完全不了解
您认为智能防刷功能对提升员工满意度调研结果可信度的作用有多大（1分完全没用，5分作用非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些防刷手段最适合应用在饮品门店员工调研场景
仅限企业内部账号登录作答
同一设备/IP限答1次
答题时长过短自动判定无效
逻辑校验题识别随意作答
门店维度答题配额限制
其他手段
请对您目前的薪酬福利水平满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的工作时长与排班合理性满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在门店的工作环境与硬件设施满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在团队的同事协作氛围满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您所在品牌提供的培训与晋升发展空间满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响员工满意度的因素有哪些
薪酬待遇偏低
排班不合理加班多
工作强度过大
管理方式不人性化
晋升通道不清晰
顾客纠纷压力大
福利保障不完善
其他因素
如果调研采用智能防刷机制确保结果真实有效，您是否更愿意如实反馈工作中的真实问题
非常愿意，不用担心反馈无效
比较愿意，相信结果会被重视
无所谓，和之前一样
不愿意，感觉被约束
您认为单次员工调研设置多少道题目最合适，既可以收集充分信息又不会导致敷衍作答
10题以内
10-20题
20-30题
30题以上
请对您所在品牌员工诉求的响应与处理效率满意程度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望通过员工满意度调研反馈哪些方面的改进建议
优化薪酬绩效方案
合理排班降低工作强度
改善门店工作环境
完善员工培训体系
畅通晋升发展通道
增加员工关怀活动
优化门店管理制度
其他方面
您认为经过智能防刷筛选后的有效调研数据，对品牌优化员工管理政策的参考价值如何
参考价值极高，可以直接作为决策依据
参考价值较高，可以作为重要参考
参考价值一般，仅作部分参考
几乎没有参考价值
您向身边同行推荐所在品牌工作机会的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常有可能）
您对提升饮品门店员工满意度、优化调研数据质量还有哪些其他建议？