您目前在汽修门店的岗位是？
机修技师
钣金/喷漆技师
服务顾问
门店主管/店长
后勤行政人员
您在汽修行业的从业年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前工作的整体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响体验的因素有哪些？
薪酬待遇偏低
工作强度过大
晋升空间有限
技能培训不足
团队氛围不佳
工作环境较差
其他
您所在门店是否定期组织岗位技能提升培训？
从未组织
偶尔组织（半年1次及以下）
定期组织（每季度1次）
频繁组织（每月1次及以上）
请对您所在门店的团队协作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您日常工作中所需的工具、设备配备是否充足？
严重不足，影响正常作业
不太充足，偶尔影响作业
基本满足需求
比较充足
非常充足
您对门店的作业安全保障措施（防护装备、安全培训等）是否满意？
您向身边同行推荐来本门店工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常可能）
您是否清晰了解门店的员工晋升通道与评定标准？
完全不了解
了解很少
一般了解
比较了解
非常了解
如果您考虑离职，主要原因会是？
薪酬达不到预期
工作太累休息不足
没有成长空间
管理方式不人性化
同事关系不融洽
行业发展前景不好
其他
您认为门店目前的员工诉求反馈渠道是否畅通？
完全没有反馈渠道
有渠道但反馈后无回应
有渠道且能得到部分回应
渠道畅通，反馈能及时得到解决
请对您直接上级的管理能力与沟通方式进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店在员工关怀（节日福利、困难帮扶、心理疏导等）方面做得如何？
完全没有相关举措
仅有少量形式化举措
有相关举措但效果一般
举措丰富，能感受到关怀
您认为门店在哪些方面优化能最有效提升一线员工的工作体验？
提高薪酬绩效
完善培训体系
优化排班降低强度
改善工作环境与设备
畅通晋升通道
提升管理人性化程度
丰富员工关怀活动
您在填写本次问卷时，是否会根据自身真实想法作答，而非随意勾选？
完全根据真实情况作答
大部分题目根据真实情况作答
少部分题目随意勾选
全部随意勾选
您认为本次问卷的题目设置是否清晰易懂，不存在歧义？
非常多歧义，难以理解
有少量歧义
基本清晰
非常清晰易懂
关于提升汽修门店员工工作体验、优化内部管理，您还有哪些其他建议？