您所在的岗位类别是？
技术研发类
产品运营类
市场营销类
职能支持类
生产制造类
销售服务类
您在当前数码企业的工作年限是？
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您是否参与过公司组织的员工满意度相关调研？
从未参与
参与过1次
参与过2-3次
参与过3次以上
您认为过往参与的满意度调研中，题目表述的清晰易懂程度如何？（1分非常模糊，5分非常清晰）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在填写调研问卷时，是否遇到过题目选项无法匹配自身真实情况的问题？
从未遇到
偶尔遇到
约半数情况遇到
经常遇到
每次都遇到
您认为以下哪些情况可能导致调研中出现无效作答（即数据失真）？
题目数量过多导致敷衍作答
担心个人回答被识别而刻意隐瞒真实想法
题目表述歧义导致理解偏差
重复提交或代填问卷
选项设置不合理无法反映真实情况
其他
您是否支持在员工满意度调研中加入防作弊校验机制（如答题时长检测、逻辑矛盾校验、重复IP识别等）？
如果调研采用匿名作答机制，您认为这对提升您回答真实度的帮助有多大？（1分完全没帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些措施有助于提升调研数据质量管理水平？
合理控制问卷长度，避免答题疲劳
优化题目表述，减少歧义
明确告知调研数据仅用于整体分析、不关联个人绩效
设置合理的答题逻辑跳转，减少无效题目
对异常作答数据进行科学甄别与剔除
调研结束后及时向员工反馈改进结果
如果一份调研问卷的答题时长要求为10-15分钟，您是否愿意认真完成所有题目？
非常愿意
比较愿意
视工作忙碌程度而定
不太愿意
完全不愿意
您认为公司过往针对员工反馈意见的改进落实情况如何？（1分完全没落实，5分落实非常到位）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否遇到过身边同事为了快速完成问卷而随意选择答案的情况？
您更愿意接受以下哪些防作弊验证方式？
简单的逻辑校验题（如“本题请选择‘非常同意’”）
答题时长异常识别
相同设备/IP重复提交限制
前后题目逻辑一致性校验
验证码验证
都不接受
您认为高质量的员工满意度调研数据对公司优化管理、提升员工体验的重要程度如何？（1分完全不重要，5分非常重要）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为调研结果是否应该向全体员工公开整体分析结论？
完全应该公开
应该公开部分核心结论
无所谓
不应该公开
完全不应该公开
您认为以下哪些因素最容易影响您填写问卷时的真实意愿？
担心回答泄露个人身份
觉得反馈了也不会有改进
问卷题目太多占用工作时间
题目涉及敏感内容不便如实回答
对调研的目的不了解
其他
如果公司在调研后针对反馈问题出台具体改进措施，您对未来参与类似调研的意愿程度如何？（1分完全不愿意，5分非常愿意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否认为当前公司的调研流程足够规范，能够保障收集到的数据真实有效？
非常规范，数据可信度高
比较规范，数据基本可信
一般，存在部分无效数据
不太规范，数据失真较多
完全不规范，数据没有参考价值
您向身边同事推荐认真参与公司内部调研的可能性有多大？（0分表示完全不推荐，10分表示极力推荐）
对于优化数码企业员工调研的防作弊机制、提升数据质量，您还有哪些其他建议？