您所在环保组织的规模
10人及以下
11-30人
31-50人
51-100人
100人以上
您在环保组织中的角色
核心发起人/管理层
全职项目人员
兼职工作人员
长期志愿者
短期活动参与者
请对您所在环保组织的整体工作氛围进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为组织内部的沟通顺畅程度如何
非常顺畅，信息传递及时透明
比较顺畅，偶有信息滞后
一般，重要信息常需多次确认
不太顺畅，部门/小组间存在信息壁垒
非常不顺畅，经常出现信息不对称
您觉得当前组织氛围中最突出的优点有哪些
成员对环保理念认同感强
团队协作氛围融洽
管理层乐于倾听基层意见
鼓励创新和试错
成员间互相支持、归属感强
决策公开透明
您认为目前组织氛围中存在的主要问题是
职责划分不清晰
沟通效率低下
决策流程冗长
成员贡献认可度不足
志愿者与全职人员衔接不畅
团队活动少、凝聚力不足
缺乏清晰的成长路径
您对组织内部跨部门/跨小组协作的满意度如何（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作或志愿活动中提出改进建议时，组织的反馈通常是
及时回应并积极采纳合理建议
会回应但很少落地
偶尔回应，多数时候没有下文
基本不会得到反馈
您向身边热爱环保的朋友推荐加入当前组织的可能性有多大？（0-10分）
您参与过以下哪些有助于提升组织氛围的活动
定期团队复盘会
户外团建/自然体验活动
环保项目经验分享会
成员技能培训工作坊
非正式茶话会/吐槽会
从未参与过相关活动
您认为组织对成员的个人成长与能力提升的支持程度如何（1分完全不支持，5分非常支持）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否感受到组织对一线志愿者/基层工作人员的关怀
经常感受到，有明确的关怀机制
偶尔感受到，多来自熟悉的伙伴
很少感受到，更关注项目成果
完全没有感受到
您认为以下哪些措施能有效改善环保组织的内部氛围
建立更透明的沟通与决策机制
完善成员贡献认可与激励制度
增加跨团队交流与团建活动
明确各岗位权责与协作流程
为成员提供更多成长培训机会
建立常态化的意见反馈渠道
如果有适配公益场景的问卷模板免费资源，您是否愿意用来定期开展组织内部调研
非常愿意，能大幅提升调研效率
比较愿意，会参考模板优化现有问卷
不确定，要看模板是否贴合需求
不太愿意，现有调研方式已经足够
您对组织当前践行环保理念、落实项目目标的认可度如何（1分非常不认可，5分非常认可）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在日常项目推进中，团队成员之间的信任程度如何
非常信任，可放心交付分工任务
比较信任，关键节点会同步确认
一般，仅熟悉的伙伴间信任度高
不太信任，经常需要反复核对工作
完全不信任，存在推诿扯皮现象
您认为影响环保组织团队凝聚力的核心因素有哪些
共同的环保使命与价值观
公平合理的分工与回报机制
顺畅的内部沟通渠道
管理层的领导力与亲和力
稳定的项目资源与发展前景
成员间的情感联结
关于改善所在环保组织的内部氛围，您还有哪些具体的建议或想法？
您平时是否会主动查找公益调研相关的问卷模板免费资源来优化工作
经常查找，会根据项目需求调整使用
偶尔查找，需要做调研时才会找
从未查找过，都是自行设计问卷