您目前在健身行业的从业身份是
健身教练
健身场馆运营管理者
健身培训讲师
健身行业相关产品/服务从业者
暂未正式从业的健身相关专业学习者
您在健身领域的累计从业/学习时长为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前持有的健身相关专业资质证书包含以下哪些类别
国职健身教练资格证
运动营养师认证
运动康复相关认证
专项训练（如普拉提、搏击、孕产）认证
暂无相关专业证书
请您对自身当前的健身专业理论知识掌握程度进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常扎实）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请您对自身的健身实操教学/指导能力进行评分（1分代表非常薄弱，5分代表非常熟练）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前健身人才普遍存在的核心能力短板有哪些
专业理论知识不扎实
实操教学经验不足
客户沟通与服务意识薄弱
运动风险防控能力欠缺
个人职业规划不清晰
您是否有过借助数字化问卷工具开展健身学员需求调研、人才能力摸排的相关经验
经常使用，已形成固定调研习惯
偶尔使用，有相关尝试经历
听说过但从未实际使用
完全不了解相关工具
在健身人才能力评估场景中，您认为以下哪些维度需要重点纳入盘点范围
专业技能水平
职业素养与服务意识
学习成长潜力
客户运营与沟通能力
团队协作适配度
您认为当前健身行业对复合型健身人才的需求迫切程度如何
非常迫切，多数场馆都存在人才缺口
比较迫切，优质人才供不应求
一般，基础岗位人才供给充足
不迫切，行业人才整体供大于求
您认为优秀健身人才需要重点补充的技能方向包含哪些
运动康复与损伤预防
特殊人群（孕产、老年、慢病）健身指导
线上健身内容运营
健身产品销售与用户转化
数字化健身工具应用
请您对当前所在团队/机构的健身人才整体专业水平进行评分（1分代表水平整体偏低，5分代表水平整体优异）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的机构是否会定期开展内部健身人才能力盘点与评估
每季度开展一次，形成固定机制
每半年开展一次
每年开展一次
从未开展过相关盘点工作
您认为传统健身人才盘点方式存在的主要痛点有哪些
评估维度单一，难以全面反映真实能力
数据统计效率低，耗时耗力
评估结果主观性强，缺乏客观依据
盘点结果难以落地，无法支撑人才培养决策
覆盖范围有限，难以实现全员摸排
如果有一款高效的数字化调研工具可支持健身人才快速盘点、自动生成分析报告，您向同行推荐使用的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常愿意推荐）
您认为基于AI能力的智能问卷工具，对提升健身人才盘点效率的帮助程度如何
帮助非常大，可大幅降低盘点成本、提升结果准确性
帮助比较大，能有效优化数据收集与分析环节
帮助一般，和传统调研方式差异不大
没有明显帮助
在使用智能调研工具开展健身人才盘点时，您最关注的功能有哪些
可定制化的专业评估题库
多维度数据自动统计与可视化分析
智能生成人才能力画像与盘点报告
支持匿名填写保障信息真实性
多终端适配，填写便捷高效
请您对自身的职业发展清晰程度进行评分（1分代表非常迷茫，5分代表有明确的长期发展规划）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为阻碍健身人才职业发展的主要因素有哪些
行业培训体系不完善，成长路径不清晰
职业社会认可度有待提升
收入稳定性不足
行业人才评价标准不统一
个人持续学习动力不足
对于优化健身人才盘点机制、提升健身行业人才整体专业水平，您还有哪些其他的意见或建议？