您是否有过短视频行业的从业经历？
是，目前仍在该行业
是，已离开该行业
否，从未涉足该行业
您在短视频行业的累计工作时长约为？
6个月以内
6个月-1年
1-3年
3-5年
5年以上
您当前（或最近一份）短视频相关岗位属于以下哪类？
内容创作/编导
运营/投放
主播/达人
技术/产品
商务/销售
职能支持（HR/财务等）
其他
如果您曾考虑离开短视频行业，主要触发因素有哪些？
工作强度过大/长期加班
薪资福利未达预期
职业发展空间有限
行业竞争压力过大
工作内容缺乏成就感
团队氛围/管理问题
身体健康因素
个人家庭原因
其他
请对您所在短视频岗位的工作压力程度进行评分（1分压力极小，5分压力极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为短视频行业普遍的加班频率更接近以下哪种情况？
几乎不加班
每周1-2次加班
每周3-4次加班
几乎每天都加班
大小周/单休常态化
您对当前（或最近一份）短视频岗位的薪资满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您所在的短视频企业是否提供清晰的职业晋升通道？
有明确通道且执行透明
有书面通道但执行模糊
没有明确通道
完全不了解相关机制
您认为短视频行业最突出的人才痛点是什么？
人员流动性过高
技能迭代快导致适配难
创意枯竭焦虑普遍
绩效考核标准不合理
新人培养体系不完善
中年职业危机明显
其他
您认为短视频行业的工作内容对个人身心健康的影响程度如何？（1分几乎无影响，5分严重影响）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您计划离开短视频行业，更倾向于转向哪些领域？
传统互联网行业
实体行业相关岗位
自由职业/自主创业
考公/考编/事业单位
继续深造学习
暂未考虑好方向
其他
您认为短视频企业采取以下哪项措施最能有效降低核心员工离职率？
优化薪酬激励体系
合理控制工作时长
完善晋升与培养机制
改善团队管理氛围
提供心理疏导与健康支持
其他
综合来看，您对短视频行业整体就业环境的推荐度为多少？（0分完全不推荐，10分极力推荐）
您认为未来1-2年短视频行业的人才流动趋势会是？
流动率持续升高
流动率保持当前水平
流动率逐步下降
无法判断
您觉得使用飞书问卷开展离职调研有哪些优势？
发放便捷，触达效率高
数据统计自动化，节省分析时间
支持匿名填写，反馈更真实
题型丰富，可适配多维度调研需求
可与企业内部系统打通，便于跟进
其他
结合您的观察或经历，您认为短视频行业在员工留存方面还有哪些需要改进的地方？欢迎分享您的看法。