您是否了解飞书问卷智能防刷功能？
非常了解，使用过相关功能
略有耳闻，知道有该功能
完全不了解
在过往开展心理咨询员工调查时，您是否遇到过无效答卷干扰数据质量的情况？
您认为心理咨询员工调查中常见的无效答卷类型有哪些？
同一人重复提交
随意作答（如所有选项选同一答案）
答题时长过短的秒答卷
非目标调研对象提交
恶意填写虚假信息
您认为无效答卷对心理咨询员工调查结果准确性的影响程度如何？（1分=几乎无影响，5分=严重影响结果可信度）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果在调研中启用智能防刷机制，您认为对数据质量提升的帮助有多大？
您认为飞书问卷智能防刷的哪些功能对心理咨询员工调查的数据质量控制最有价值？
答题设备/IP限制，防止重复提交
答题时长校验，过滤秒答无效卷
逻辑陷阱题识别，排查随意作答
身份验证，确保仅目标员工参与
异常答题行为实时预警
您担心启用智能防刷功能会增加员工的答题负担吗？
完全不担心，合理的验证不会造成负担
略有担心，担心验证流程过于复杂
比较担心，可能会降低员工参与意愿
您对飞书问卷智能防刷功能在保护员工答题隐私方面的信任度打几分？（1分=完全不信任，5分=非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在心理咨询这类敏感主题的员工调查中，您认为防刷机制的严格程度应该如何设置？
严格优先，宁可误判少量有效卷也要保证数据纯净
平衡为主，在不影响正常答题的前提下过滤无效卷
宽松优先，尽可能避免误判，少量无效卷可接受
您认为数据质量控制环节还需要配套哪些措施，才能和智能防刷形成合力？
调研前向员工说明调研目的和匿名性，提升作答认真度
合理设计问卷长度，避免题量过大导致敷衍作答
设置清晰的答题指引，减少因理解偏差造成的无效回答
答卷回收后进行人工二次抽检复核
及时向参与员工反馈调研整体结论，提升重视程度
您是否有过因为担心问卷数据真实性不足，而无法放心使用调研结果制定员工心理支持方案的经历？
如果飞书问卷智能防刷能将心理咨询员工调查的有效答卷率提升至95%以上，您对这类调研结果的采纳意愿打几分？（1分=完全不会采纳，5分=会完全作为决策参考）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为智能防刷功能是否需要针对心理咨询类员工调研做场景化定制？
非常需要，这类调研敏感度高、对数据真实性要求特殊
不需要，通用防刷功能已经可以满足需求
无所谓，只要能过滤无效卷即可
您认为针对心理咨询员工调查场景，智能防刷还可以补充哪些针对性能力？
敏感题作答一致性校验
极端答案异常识别
匿名模式下的重复作答精准识别
答题中断后重答的有效性判断
其他
关于飞书问卷智能防刷在心理咨询员工调查中的应用，您还有哪些其他建议或实际使用体验可以分享？