您所在的企业/团队所属的装修业务领域是？
家装设计与施工
公装工程承接
装修建材供应链
装修平台/中介服务
其他装修相关领域
您在团队中担任的角色是？
企业HR/人才管理负责人
项目/部门管理者
一线装修技术/施工人员
设计/营销等职能岗员工
数字化工具运维人员
您所在的团队是否开展过装修人才盘点相关工作？
定期系统开展
偶尔按需开展
计划开展但尚未落地
从未开展过
您是否有参与或组织过360度评估相关工作的经验？
有丰富的组织/参与经验
有过少量参与经验
仅了解相关概念未实际参与
完全不了解
您所在团队目前使用什么工具开展人才评估类工作？
金数据等在线表单工具
专业HR SaaS系统
纸质问卷/Excel手动统计
尚未使用固定工具
其他工具
请您对当前团队人才评估工作的整体效率进行打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为装修行业开展人才盘点时，最需要重点评估的核心维度有哪些？
施工工艺专业能力
项目交付责任意识
跨岗位协作沟通能力
客户服务意识
安全施工规范掌握度
创新设计/方案能力
在开展多维度人才评价时，您遇到过哪些常见痛点？
评价维度难统一，不同评价人标准差异大
数据收集周期长，人工统计效率低
评价结果难汇总，无法直观形成人才画像
匿名性难保障，评价人不敢给出真实反馈
评估流程繁琐，参与人配合度低
如果使用在线工具落地360度评估，您认为最核心的功能需求是什么？
支持多评价角色（上级/同级/下级/客户）分权填写
评价数据自动汇总统计，一键生成人才报告
可自定义装修行业专属评估题库
支持匿名提交，保障评价真实性
评估流程自动提醒，减少人工跟进成本
您认为适配装修行业场景的评估工具，对提升人才盘点准确性的帮助程度有多大？（1分完全没帮助，5分帮助非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为金数据这类灵活的表单工具，在装修人才评估场景中可以发挥哪些价值？
快速搭建符合业务需求的评估问卷
自动归集不同评价主体的反馈数据
轻量化落地，无需复杂系统部署培训
可对接人员台账，实现评估数据自动匹配
支持自定义报表，直观呈现人才梯队情况
您是否了解金数据支持的多角色权限、匿名提交、自动统计等功能可用于搭建360度评估流程？
非常了解，且实际使用过
有一定了解，但未实际应用
听说过但不清楚具体功能
完全不了解
如果用在线工具替代传统人工方式开展人才评估，您对降低管理成本的预期是？（1分预期很低，5分预期很高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
针对装修行业人员分散、项目制办公的特点，您认为在线评估工具需要补充哪些特色能力？
支持移动端填写，适配工地现场办公场景
可按项目维度筛选评估对象
支持上传施工/设计作品作为评估参考附件
评估结果可直接对接人才晋升、调薪流程
支持多项目批量下发评估任务
您所在团队未来1年内是否有计划升级人才盘点与评估的数字化工具？
已有明确计划，近期将落地
有初步意向，正在对比选型
暂未提上日程
暂无相关计划
如果有成熟的、适配装修行业场景的360度评估在线解决方案，您向同行推荐的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分非常愿意推荐）
关于装修行业人才评估工具的功能设计或落地流程，您还有哪些其他的建议或期待？