您目前在经销商体系内的工作岗位属于以下哪一类？
销售代表
渠道运营
客户服务
仓储物流
行政支持
其他
请对入职初期的岗位培训系统性进行评分（1分非常不完善，5分非常完善）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前的薪酬福利中最具吸引力的项目有哪些？
基础薪资
绩效奖金
社保公积金
节日福利
交通/餐补
带薪年假
请对直属上级的日常指导与沟通有效性进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为团队内部的协作氛围如何？
非常融洽，配合高效
比较融洽，偶有摩擦
一般，各司其职
不太融洽，沟通不畅
氛围紧张，内耗较多
入职以来，您在工作中遇到的主要困难来自哪些方面？
业务流程不熟悉
产品知识掌握不足
缺少老员工带教
工作目标不清晰
跨部门协作困难
工作强度过大
您对公司提供的新员工成长支持是否认可？
非常认可，支持充分
比较认可，基本满足需求
一般，支持有限
不太认可，支持不足
完全不认可，没有相关支持
请对您当前工作内容与个人能力的匹配度进行评分（1分完全不匹配，5分高度匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清晰了解自己在团队内的职业发展路径？
非常清晰，有明确规划
比较清晰，知道大致方向
一般，了解不多
不太清晰，比较迷茫
完全不了解，没有相关路径
您希望公司后续在哪些方面优化新员工管理机制？
完善入职培训体系
优化带教导师制度
提升薪酬竞争力
畅通内部沟通渠道
明确晋升标准
丰富团队文化活动
您向身边正在求职的朋友推荐加入本经销商团队的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
请对您目前整体的工作体验进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
结合当前感受，您预计自己在团队内的留任意愿是？
愿意长期发展
暂时会留任，持续观望
不确定，看后续调整情况
有离职打算，正在考虑机会
已经确定近期离职
以下哪些因素会直接影响您长期留任的决定？
薪资待遇提升
岗位晋升机会
工作氛围改善
能力成长空间
工作生活平衡
管理方式优化
关于提升新员工入职体验，您还有哪些具体的建议或想法？