您是否有过在营养健康相关行业的从业经历？
是，目前正在该行业从业
是，曾在该行业从业
否，从未接触过该行业
您是否使用过飞书问卷参与过各类调研活动？
经常使用
偶尔使用
听说过但从未使用
完全没听说过
若使用在线调研工具填写问卷，您对操作便捷性的重视程度打分为？（1分=完全不重视，5分=非常重视）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为针对营养健康行业人员开展离职相关预调查，最合适的调研渠道是？
企业内部办公系统推送
第三方在线问卷平台
线下纸质问卷
一对一访谈
其他
您认为开展营养健康领域离职预调查，需要重点收集哪些维度的信息？
离职核心原因
岗位工作强度
薪酬福利满意度
职业发展空间
行业认可度
团队氛围
其他
您觉得通过飞书问卷发放此类职场调研，员工的填写意愿会如何？
意愿很高，愿意主动填写
意愿一般，有空会填写
意愿较低，需要提醒才会填写
完全不愿意填写
您认为预调查阶段，问卷题目数量设置为多少道时填写完成率最高？（1分=10道以内，5分=30道以上）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得在线调研工具（如飞书问卷）应用于职场调研时，具备哪些优势？
发放便捷，触达效率高
数据自动统计，节省分析成本
可设置逻辑跳转，填写体验好
支持匿名填写，受访者更愿意说真话
可对接企业内部通讯录，发放精准
其他
您是否愿意作为受访者参与营养健康行业的离职相关匿名调研？
非常愿意
比较愿意
无所谓
比较不愿意
非常不愿意
您认为此类预调查的单份问卷填写时长控制在多久范围内最合适？
3分钟以内
3-5分钟
5-10分钟
10分钟以上都可以接受
您认为影响营养健康行业从业人员离职的主要外部因素可能有哪些？
行业政策变动
跨行业就业机会增多
社会对行业的认知偏差
区域行业发展不均衡
其他
您对飞书问卷的数据安全保密能力的信任程度打分为？（1分=完全不信任，5分=非常信任）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在预调查实施前，是否需要对调研工具进行小范围测试？
非常有必要，能提前发现问题
有必要，但不用太复杂
没必要，直接发放即可
无所谓
您觉得开展离职相关预调查时，哪些措施可以提升有效问卷回收率？
明确告知调研目的与保密规则
设置小额填写激励
控制问卷长度与题目难度
通过企业官方渠道发放
设置填写提醒
其他
您认为营养健康行业的离职调研，是否需要针对不同岗位（如研发、销售、运营等）设置差异化题目？
非常需要，不同岗位离职原因差异大
可以设置少量差异化题目
不需要，统一题目即可
不确定
您认为预调查结果对正式调研方案优化的参考价值打分为？（1分=完全没价值，5分=价值极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您觉得使用飞书问卷开展调研时，哪些功能对预调查实施最有帮助？
逻辑跳转设置
填写时长统计
无效问卷自动筛选
数据实时导出
多终端适配填写
其他
您认为在营养健康行业开展离职调研，匿名设置对回答真实性的影响程度是？
影响极大，匿名才会说真话
有一定影响
影响很小
完全没影响
关于本次营养健康离职调研预调查的实施方法，您还有哪些其他建议？