您所在的公关岗位类型是
媒介公关
品牌公关
危机公关
活动公关
内容公关
其他
您在公关行业的从业年限为
1年及以下
1-3年
3-5年
5-8年
8年以上
请对您当前的工作强度合理性进行评分（1分极不合理，5分非常合理）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您当前的薪酬福利匹配度进行评分（1分极不匹配，5分非常匹配）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些因素会直接影响您的工作满意度
薪酬水平
加班频率
团队氛围
晋升空间
领导管理方式
项目成就感
培训学习机会
请对公司为您提供的职业发展支持力度进行评分（1分完全无支持，5分支持非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
在过往参与的员工满意度相关调研中，您遇到过哪些数据质量相关问题
题目表述模糊难以理解
选项设置不全面无法匹配真实情况
重复填写要求导致敷衍作答
调研结果无反馈降低填写意愿
未遇到明显问题
您认为公司组织的内部调研对实际工作改进的作用如何
作用非常大
有一定作用
作用很小
完全没有作用
不清楚
请对您日常工作中获得的资源支持充足度进行评分（1分完全不充足，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作与个人生活的平衡状态如何
平衡得很好
基本平衡
偶尔失衡
经常失衡
严重失衡
您认为提升员工满意度调研数据质量的有效措施有哪些
优化题目表述避免歧义
精简题量减少填写负担
明确调研结果的应用方向
对填写信息严格保密
调研后及时公示改进方案
您是否愿意主动参与公司后续组织的相关工作体验调研
非常愿意
比较愿意
视调研内容而定
不太愿意
完全不愿意
请对您所在部门的团队凝聚力进行评分（1分凝聚力极低，5分凝聚力极强）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司当前的员工关怀举措（如节日福利、心理支持等）的满意度是
对于优化内部调研流程、提升团队整体工作体验，您还有哪些具体的建议？