您所在的岗位类别是？
销售顾问
售后服务顾问
维修技师
门店管理岗
行政/财务等支持岗
您在本门店的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
请对您当前整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为日常工作中最影响体验的因素有哪些？
薪酬福利竞争力
绩效考核合理性
工作时长与排班安排
团队协作氛围
培训与成长机会
硬件工具与办公环境
请对您所在团队的沟通协作氛围进行评分（1分很差，5分很好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否能清晰理解门店下达的业绩目标与工作要求？
完全不理解
较少理解
一般
大部分能理解
完全理解
您希望门店在员工支持方面优先改善哪些内容？
增加专业技能培训
优化排班减少无效加班
改善员工休息区环境
完善晋升通道
增加员工关怀活动
配备更高效的作业工具
请对您直接上级的管理支持水平进行评分（1分很不满意，5分很满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您的工作压力主要来源于哪些方面？
业绩指标过高
客户投诉处理
跨部门沟通不畅
人员配置不足
流程繁琐效率低
职业发展不明确
请对门店提供的职业发展空间进行评分（1分非常有限，5分非常充足）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
以下哪些员工关怀活动您最希望门店开展？
定期团建活动
节日福利升级
心理健康辅导
优秀员工表彰
子女教育/家属关怀
运动健身类活动
请对门店日常使用的数字化工具（如CRM、售后系统等）易用性进行评分（1分很难用，5分很好用）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为目前门店在员工体验方面最急需解决的一个问题是什么？
关于提升团队凝聚力与员工归属感，您有哪些具体建议？
如果让您对门店管理层提一条改善建议，您最想说什么？