您的年龄区间是？
18-25岁
26-35岁
36-45岁
46岁及以上
您所在的广告门店规模属于？
小型门店（5人及以下）
中型门店（6-15人）
大型门店（16人及以上）
请对您当前岗位的整体工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作中最影响满意度的因素有哪些？
薪资待遇
工作时长
同事关系
晋升空间
培训机会
工作环境
客户沟通压力
您所在门店是否定期组织岗位技能相关培训？
从未组织
偶尔组织（每季度少于1次）
定期组织（每季度1-2次）
频繁组织（每月至少1次）
请对您和门店同事之间的协作融洽程度进行评分（1分非常不融洽，5分非常融洽）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您希望门店增加哪些方面的员工福利？
绩效奖金
带薪年假
节日福利
技能补贴
团建活动
健康体检
其他
请对您所在门店的硬件工作环境（如设备、场地、物料配备）进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为通过数字化调研工具（如飞书问卷）收集店员满意度反馈，具备哪些优势？
填写便捷，不受时间地点限制
数据统计高效，结果更直观
匿名性好，更敢表达真实想法
题目灵活，可根据门店情况调整
没有明显优势
请对您当前工作带来的个人成长价值进行评分（1分完全没有成长，5分成长非常大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
如果您考虑离职，主要原因会是？
薪资太低
工作太累
没有发展空间
人际关系不和谐
家庭原因
其他行业机会更好
其他
请对您所在门店的物料供应、设备维护等后勤保障支持进行评分（1分非常差，5分非常好）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为门店是否有必要定期开展员工满意度调研？
完全没必要
不太有必要
无所谓
比较有必要
非常有必要
您更倾向于通过哪种方式参与满意度调研？
线上问卷（如飞书问卷类工具）
线下纸质问卷
一对一访谈
小组座谈会
其他
您对提升广告门店店员工作满意度还有哪些具体的意见或建议？