您所在的运动服饰企业规模
100人以下
100-500人
500-2000人
2000人以上
您所在的部门类型
产品研发
生产制造
市场营销
零售运营
职能支持
其他
您对当前企业整体组织氛围的满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前企业组织氛围中表现较好的方面有哪些
团队协作顺畅
上下级沟通开放
创新容错度高
激励机制公平
员工关怀到位
发展路径清晰
您认为当前企业组织氛围中亟待改善的方面有哪些
跨部门协作效率低
沟通渠道不畅通
考核机制不合理
创新支持不足
员工归属感弱
工作负荷过高
您认为在线调研工具对组织氛围诊断的帮助程度（1分几乎无帮助，5分帮助极大）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为开展运动服饰企业组织氛围调研，最需要关注哪些核心维度
企业文化认同度
团队凝聚力
管理风格适配度
员工敬业度
创新支持氛围
公平感知度
您认为组织氛围调研的合理开展频率是
每季度一次
每半年一次
每年一次
每两年及以上一次
您对所在企业上下级沟通顺畅度的评分（1分非常不顺畅，5分非常顺畅）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对所在企业跨部门协作效率的评分（1分效率极低，5分效率极高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些方式能有效提升运动服饰企业的组织氛围
完善内部沟通机制
优化员工激励方案
增加团队建设活动
畅通员工反馈渠道
强化企业文化宣导
提升管理团队能力
您认为调研结果的透明反馈对改善组织氛围的作用如何
作用非常大
作用比较大
作用一般
作用较小
几乎没有作用
您对所在企业组织氛围改善还有哪些具体的意见或建议？