您所在的互联网企业所属细分领域是？
电商/零售
社交/内容
企业服务/SaaS
游戏/娱乐
人工智能/大数据
其他
请为您入职后直属导师的带教指导质量打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您在入职适应阶段遇到的主要困难有哪些？
业务流程不熟悉
团队融入较慢
工作工具/系统操作复杂
岗位职责边界模糊
工作节奏难以适应
暂无明显困难
请为您当前岗位的工作内容与招聘阶段描述的匹配程度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为以下哪些新员工关怀举措对提升适应效率帮助最大？
定期1对1沟通反馈
系统化的岗位技能培训
清晰的试用期成长目标
友好的团队协作氛围
完善的后勤保障支持
其他
您对当前工作强度与节奏的接受程度如何？
完全可以接受，节奏合理
基本可以接受，偶有压力
一般，压力尚可调节
不太能接受，压力较大
完全不能接受，节奏过载
请为您所在团队的日常沟通协作顺畅度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司面向新员工的绩效考核规则透明度评价如何？
非常透明，标准明确
比较透明，基本了解
一般，知晓部分规则
不太透明，规则模糊
完全不透明，不了解考核标准
您认为当前新员工培养环节存在哪些不足？
培训内容与实际工作脱节
导师带教投入时间不足
成长反馈不及时
跨部门协作指引缺失
晋升/转正标准不清晰
暂无明显不足
请为您对当前岗位可获得的成长发展空间的满意度打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司新员工阶段的薪酬福利匹配度评价如何？
非常匹配，符合预期
比较匹配，基本满意
一般，与预期有小幅差距
不太匹配，低于预期较多
完全不匹配，远低于预期
您向身边正在求职的朋友推荐入职本公司的可能性有多大？（0分代表完全不可能，10分代表非常有可能）
您认为以下哪些维度的优化最能有效提升新人留任意愿？
完善带教培养体系
优化薪酬激励机制
营造开放包容的团队氛围
明确职业发展路径
减少不必要的内耗流程
丰富员工关怀活动
请为您入职以来感受到的公司企业文化认同感打分（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
截至目前，您是否有在试用期内离职的想法？
完全没有
偶尔有过，但不强烈
不确定，看后续发展
有比较强烈的离职想法
已经在准备离职
结合您自身的入职体验，您对公司优化新员工管理机制还有哪些具体建议？