您所在企业的供应链团队规模
50人以下
50-200人
200-500人
500人以上
您在供应链人才盘点工作中担任的角色
人力资源负责人
供应链部门管理者
人才发展专员
一线业务主管
其他相关岗位
您所在企业开展供应链人才盘点的频率
每季度一次
每半年一次
每年一次
不定期开展
尚未系统开展
您在开展人才盘点工作时，最关注的核心维度有哪些
专业技能匹配度
岗位胜任力水平
未来发展潜力
绩效表现情况
团队协作能力
跨部门协同能力
您所在企业是否使用过数字化调研工具辅助人才盘点工作
是，已长期使用
是，正在试点使用
否，计划近期引入
否，暂无相关计划
您认为传统人才盘点方式主要存在哪些痛点
数据收集效率低
结果统计耗时长
评价标准不统一
反馈跟踪不及时
跨部门协作成本高
数据难以沉淀复用
您是否了解飞书问卷的AI智能出题、自动分析等相关功能
非常了解，有深度使用经验
比较了解，使用过部分功能
听说过，但未实际使用
完全不了解
若使用数字化工具开展盘点，您对工具的操作便捷性要求如何
非常高，希望零学习成本快速上手
比较高，经过简单培训即可使用
一般，只要功能完善可以接受一定学习成本
没有特别要求
您认为飞书问卷在人才盘点场景中，最具价值的功能方向是哪些
AI自动生成岗位胜任力相关题目
多维度数据自动汇总统计
智能生成人才画像分析报告
盘点进度实时跟踪提醒
评价结果匿名化保护
多终端适配方便随时填写
请您评价，若引入智能化调研工具，对提升供应链人才盘点效率的预期帮助程度（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在供应链人才盘点中，使用在线问卷收集评价数据，最需要保障的是
数据填写的真实性
评价过程的保密性
题目设计的针对性
结果分析的客观性
流程推进的高效性
您希望智能调研工具可以为供应链人才盘点输出哪些类型的分析结果
团队整体能力短板分析
关键岗位人才储备情况
高潜人才识别建议
人才培养方向参考
不同部门能力对比分析
历次盘点趋势变化
您所在企业是否有计划在未来1年内，引入智能化工具优化供应链人才盘点流程
已有明确落地计划
正在评估选型阶段
有初步想法但未提上日程
暂无相关计划
请您评价，飞书问卷这类协同办公生态内的调研工具，在适配企业内部人才管理流程上的契合度预期（1分最低，5分最高）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为在供应链人才盘点场景推广使用智能问卷工具，可能面临的阻碍有哪些
管理者对新工具接受度不足
员工担心评价结果泄露
现有盘点流程已固化难以调整
工具功能无法匹配个性化盘点需求
缺乏对应的使用培训与指导
数据打通存在壁垒
您更倾向于通过哪种方式学习使用智能问卷工具开展人才盘点
官方操作指南与视频教程
一对一专属客户成功指导
同行业最佳实践案例参考
内部试点后逐步推广
其他方式
如果有适配供应链人才盘点场景的智能问卷解决方案，您向同行推荐的可能性有多大（0-10分）
结合您的实际工作经验，您对飞书问卷在供应链人才盘点场景中的功能优化，还有哪些具体的建议或期待？