您所在的岗位类别是？
一线生产/仓储岗
销售/门店服务岗
研发/质检岗
市场/运营岗
职能支持岗（人力/财务/行政等）
管理岗
您在当前公司的工作年限是？
1年以内
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
您目前的用工形式是？
正式全职员工
劳务派遣员工
实习/见习员工
兼职员工
请对您当前整体的工作满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
请对您目前的薪酬水平（含基本工资、绩效奖金）满意度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司当前的薪酬福利在同行业中处于什么水平？
远高于行业平均
略高于行业平均
与行业平均持平
略低于行业平均
远低于行业平均
您最关注的福利项目有哪些？（可多选）
五险一金/补充商业保险
带薪年假/法定假期
节日福利/员工内购
餐补/交通补/住房补贴
年度健康体检
培训学习补贴
弹性工作制
请对您所在岗位的工作强度与排班合理性进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您平均每月的加班频率大致是？
几乎不加班
每月1-3次
每周1-2次
每周3次及以上
长期常态化加班
请对您日常工作的办公/生产环境安全性、舒适度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为当前工作环境中存在哪些需要改进的地方？（可多选）
空间拥挤/设施老旧
安全防护措施不足
通风/照明/温控条件不佳
后勤配套（食堂/休息区/更衣室）不完善
办公设备/生产工具落后
没有明显问题
请对您与直接上级的沟通顺畅度、管理方式认可度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
当您在工作中遇到问题或提出建议时，上级或公司的反馈处理情况通常是？
响应及时且能有效解决
有响应但解决效果一般
响应很慢，很少落地解决
基本没有反馈渠道
请对您所在团队的协作氛围、同事关系融洽度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您对公司目前提供的岗位技能培训、职业发展通道是否满意？
非常满意，路径清晰、机会充足
比较满意，有基本培训和上升空间
一般，培训较少、晋升不明确
不太满意，几乎没有成长支持
非常不满意，看不到发展希望
您最希望公司在职业发展方面提供哪些支持？（可多选）
系统化的岗位技能培训
清晰的晋升标准与路径
跨部门轮岗/转岗机会
管理能力/专业能力双通道发展
外部学习/考证资源支持
导师带教机制
您向身边亲友推荐来本公司工作的可能性有多大？（0分完全不可能，10分非常愿意）
您认为影响员工满意度的最核心因素是？
薪酬福利竞争力
工作强度与生活平衡
职业发展空间
团队氛围与管理风格
工作环境与硬件条件
企业文化与认同感
近一年内，您是否产生过离职的想法？
完全没有
偶尔有过，但未付诸行动
比较频繁地考虑
已经在准备离职/看新机会
如果您曾考虑离职，主要原因是什么？（可多选）
薪酬待遇偏低
工作压力过大/加班太多
看不到晋升发展空间
管理方式不适应/人际关系不和谐
工作环境差/缺乏安全感
家庭/个人原因
其他
请对公司在员工关怀（如节日慰问、困难帮扶、心理支持等）方面的表现进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您是否清楚公司的企业文化、发展战略与年度目标？
非常清楚，且高度认同
大致了解，比较认同
听说过，但不太清楚具体内容
完全不了解
了解但不认同
请对公司绩效考核制度的公平性、透明度进行评分（1-5分）
分数 ★ ★ ★ ★ ★
标签 ★ ★ ★ ★ ★
您认为公司目前的奖惩机制是否合理？
非常合理，奖罚分明且激励性强
比较合理，整体公平
一般，奖惩力度或标准有待优化
不太合理，存在不公平现象
非常不合理，缺乏激励性
您认为公司当前最需要优先改进的方向有哪些？（可多选，最多选3项）
提升薪酬福利待遇
优化排班、减少无效加班
完善培训与晋升体系
改善工作环境与安全保障
提升管理水平、畅通沟通渠道
丰富员工关怀与团队活动
优化绩效考核与奖惩机制
结合您的实际工作感受，您对提升团队归属感和员工满意度还有哪些具体的意见或建议？