保利贵州物业2021年下半年职能部门专员工作满意度测评

被测评人所在项目、姓名？

品德言行 (10)1、忠诚敬业，爱岗敬职；2、凝聚力强，有正能量，以身作则，能给他人树立榜样；3、诚实正直，谦虚谨慎，待人有礼，乐于助人，热情服务，关心同事；4、不抱怨，重责任，干实事，作风正派，廉洁奉公。

团队氛围 （10分）1、 具有团队精神，有大局意识，能带领团队齐心协力共同完成各项工作；2、 团队气氛活跃，彼此信任，能畅所欲言，为团队建言献策，在工作中能形成相互理解、相互尊重、相互支持的良好氛围；3、在团队中对人、对事公平、公正，不偏袒，不以权谋私；4、了解员工、关心员工，鼓励员工积极作为，让员工明确工作目标及个人发展方向；5、能及时发现并排除团队中的不稳定、不和谐因素，营造良好、稳定的团队氛围。

创新能力 （10分）1、不满足现状，敢于超越，打破常规，对各项工作能提出创新性的方法和思路 ；2、有危机意识，在工作中不断总结、不断学习，结合实际情况，为各项工作的开展提出有效的意见或建议；3、变通能力强，不拘一格，能主动思考，有自己的想法，遇事多观察 ；4、积极鼓励、支持员工通过小创造、小发明等形式在项目、部门形成主动提升，营造主动学习的氛围，在体现员工自身个人价值的同时为项目/部门增加亮点，提高工作效益。

帮扶力度（10）1、能运用自身专业技能帮助职能部门、项目员工；2、积极回复并帮助其他部门、项目员工解决问题；3、能主动下沉项目，与对接项目员工共进退；