保利贵州物业2021年下半年职能部门专员工作满意度测评

工作态度 (10分）1、工作态度端正，责任心强，自觉遵守公司各项规章制度；2、以客户为导向，以服务为中心，以乐观、自信、友善的态度待人；3、执行力强，做事果断有主见，目标明确，任劳任怨，服从上级的工作安排及调配；4、积极主动，遇事不推诿，办事不拖拉，工作完成效率高。

团队氛围 （10分）1、 具有团队精神，有大局意识，能带领团队齐心协力共同完成各项工作；2、 团队气氛活跃，彼此信任，能畅所欲言，为团队建言献策，在工作中能形成相互理解、相互尊重、相互支持的良好氛围；3、在团队中对人、对事公平、公正，不偏袒，不以权谋私；4、了解员工、关心员工，鼓励员工积极作为，让员工明确工作目标及个人发展方向；5、能及时发现并排除团队中的不稳定、不和谐因素，营造良好、稳定的团队氛围。

创新能力 （10分）1、不满足现状，敢于超越，打破常规，对各项工作能提出创新性的方法和思路 ；2、有危机意识，在工作中不断总结、不断学习，结合实际情况，为各项工作的开展提出有效的意见或建议；3、变通能力强，不拘一格，能主动思考，有自己的想法，遇事多观察 ；4、积极鼓励、支持员工通过小创造、小发明等形式在项目、部门形成主动提升，营造主动学习的氛围，在体现员工自身个人价值的同时为项目/部门增加亮点，提高工作效益。

计划执行能力（10）1、根据公司的计划和部署，确定部门工作或个人工作目标；2、明确任务要求及改进方向，制定合理的工作计划；3、合理分配工作资源，指导团队成员执行工作计划；4、及时分析评估各项工作结果，不断提高团的的效率和工作有效性。

说说被测评人的优点、缺点？