贵耀公司中层管理人员360测评问卷——胡乃平

经营意识（有足够的眼界和格局，能站在景区当家人的角色上做经营性思考，能发现问题并做出改善）

应变能力（当客观环境发生变化的时候能快速的发现，并在工作上做出正确调整。对环境变化有预见性，并能为公司发展带来新的市场机会）

创新变革能力（创造或引进新观念、方式，以提高工作业绩）

团队建设能力（通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标，且重视部门梯队建设，善于对下属进行培养指导）

执行能力（能够迅速理解上级意图，形成目标并制定出具体可操作的行动方案，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施）