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海洋石油工程股份有限公司企业文化调查问卷
期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
作为公司一员,您觉得海工人身上具有哪些鲜明特点?(最多选三项)(多选题*必答)
敢打敢拼
务实肯干
高度服从
创新能力
执行能力
能吃苦、能战斗
重责任、敢担当
开拓精神
铁军精神
善于包容
善于学习
其他(请在空格填写)
以下因素中,您认为导致一些员工离开的原因是?(最多选三项)(多选题*必答)
个人成长空间有限
薪酬福利不够高
工作环境不好
个人不能胜任工作
不认同公司文化
看不到公司发展前景
有更好的发展机会
缺少良好的团队建设
其他 (请在空格填写)
您希望自己的工作条件是怎样的?(最多选三项)(多选题*必答)
能够兼顾工作与家庭
不搞加班文化,关心员工
注重安全,保障身体健康
环境良好,工作氛围愉快
其他 (请在空格填写)
您认为海油工程的创新现状如何?(最多选三项)(多选题*必答)
人员没有创新的意识,很少主动去创新
具备一定的创新意识,但创新效果不明显
人员没有十足把握不敢创新,因为犯错误会受到惩罚
喜欢创新并且成功次数很多,因为在创新过程中允许犯错误
公司提倡创新,但应做好创新管理工作
其他 (请在空格填写)
海油工程是否应该树立文化标杆人物?(最多选三项)(多选题*必答)
是的,但选拔标杆一定要公平公正
是的,标杆人物是企业文化的风向标
是的,应该给标杆人物更好的发展机会
我不支持,作用不大
不清楚,不明白
其他(请在空格填写)

海洋石油工程股份有限公司企业文化调查问卷

期待您的参与!现在我们就马上开始吧!
作为公司一员,您觉得海工人身上具有哪些鲜明特点?(最多选三项)(多选题*必答)
敢打敢拼
务实肯干
高度服从
创新能力
执行能力
能吃苦、能战斗
重责任、敢担当
开拓精神
铁军精神
善于包容
善于学习
其他(请在空格填写)
以下因素中,您认为导致一些员工离开的原因是?(最多选三项)(多选题*必答)
个人成长空间有限
薪酬福利不够高
工作环境不好
个人不能胜任工作
不认同公司文化
看不到公司发展前景
有更好的发展机会
缺少良好的团队建设
其他 (请在空格填写)
您希望自己的工作条件是怎样的?(最多选三项)(多选题*必答)
能够兼顾工作与家庭
不搞加班文化,关心员工
注重安全,保障身体健康
环境良好,工作氛围愉快
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您认为海油工程的创新现状如何?(最多选三项)(多选题*必答)
人员没有创新的意识,很少主动去创新
具备一定的创新意识,但创新效果不明显
人员没有十足把握不敢创新,因为犯错误会受到惩罚
喜欢创新并且成功次数很多,因为在创新过程中允许犯错误
公司提倡创新,但应做好创新管理工作
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海油工程是否应该树立文化标杆人物?(最多选三项)(多选题*必答)
是的,但选拔标杆一定要公平公正
是的,标杆人物是企业文化的风向标
是的,应该给标杆人物更好的发展机会
我不支持,作用不大
不清楚,不明白
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