满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意) | |
工作业绩突出者额外奖励(此项可不评) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意) | |
1、当月工作的规划性和计划性 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
2、当月工作执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
3、推动各项工作的成效 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
4、关键性工作的完成时效和质量 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
5、所带团队日常工作及日常管理情况 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意) | |
工作业绩突出者额外奖励(此项可不评) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
满意程度(1-10分,1分为非常不满意,10分为非常满意) | |
创新性工作(创造新的管理方法并采取新的行动以完成工作目标) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
个人学习及参会(不迟到早退,不无故旷会;善于向他人学习,认真记录笔记) | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |