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2021年高层管理人员360评估（经理级填写版本）

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公正性
管理、处事绝对公正，一视同仁，能督促其他部门及人员。（10分）
管理、处事非常公正，待人平等，经常督促其他部门及员工。（8分）
管理公开，处事较为公正。（6分）
管理公开，处事一般公正，无相关投诉现象发生。（4分）
不太公正，偶有相关投诉发生。（2分）
被考评人：修磊
公正性
管理、处事绝对公正，一视同仁，能督促其他部门及人员。（10分）
管理、处事非常公正，待人平等，经常督促其他部门及员工。（8分）
管理公开，处事较为公正。（6分）
管理公开，处事一般公正，无相关投诉现象发生。（4分）
不太公正，偶有相关投诉发生。（2分）
执行与责任
责任心极强，勇于接受挑战承担责任，能高效高质提前完成任务。（10分）
责任心强，承担的工作能提前保质保量完成任务。（8分）
责任心较强，能够顺利完成交办的任务。（6分）
责任心不强，遇到问题不能主动解决，经常需要他人督促工作方能完成。（4分）
责任心差，工作拖拉，经常督促还不能按期完成。（2分）
工作能力
业务能力极强，知识面丰富，不仅能一专多长，还可以辅导他人。（10分）
业务能力非常强，还能一专多长。（8分）
业务能力强，对本职的各项工作内容得心应手。（6分）
业务能力一般，基本能够完成分内的各项工作。（4分）
业务能力有所不足，还需一定的指导和培养。（2分）
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