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关于各部门工作配合度的调查问卷

亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！
责任承担方面
我询问的该部门人员会为我解决问题
该部门人员会详细的向我解释由哪个部门的哪些同事负责这件事情
他们也不知道到底谁负责这个事情
我觉得他们更像是在推卸责任
协作质量方面
我能及时了解到需要协作事项的推行进度
能够在较短的时间内反馈给我初步可执行的方案
能给我最终解决方案，但是时间有点长，感觉拖拉
我需要一直督促和跟踪解决方案
如果我不主动去问，我就不可能知道事情的实际推行进度
沟通问题方面
在部门合作出现冲突时，很难与对方达成一致
意见相左时，需要公司领导出面协调才能达成一致
在沟通会上各抒己见，沟通顺畅，但很难达成一致
在各自做出让出的情况下勉强可以达成一致
沟通还算顺畅，基本结果都能达成一致
您认为于此部门协调困难的原因是什么？
因制度流程分工不明确，导致问题沟通不顺畅，出现工作推脱现象
各个部门之间出现问题时沟通不到位，意见不统一，各执己见
因各个部门出发点不同，服务对象不同，想法不一致，导致问题沟通不畅
部门沟通协调时，出现故意刁难的情况
相关两个部门之间在没有任何协商的情况下，一方独立制定相关流程，另一方被迫执行
其他
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运营部
采购部
客服部
人力资源部
财商部
物流部
售后部
总经办
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