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《员工手册》相关知识考核

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新员工试用期_____ 天？试用期内不合格或劝退的无薪资；正式员工申请离职，需提前_____ 天向店长和部门主管提出书面申请？

7天，15天

15天

7天，30天

员工每月可享受_______天的带薪假，以后工作满1年享受_________天婚假

2, 3

10, 2, 15

3, 5

选项1

累计三次警告等于一次记过，一个月内累计______次记过，或一年内累计达______次记过的，可直接做解聘处理

2, 3

3, 4

4, 5

有下列情形之一的，公司有权立即解除劳动合同且无需支付经济补偿金

在试用期间被证明不符合录用条件的

严重违反公司规章制度的

严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失的

员工同时与其他公司建立劳动关系，或在其他公司兼职，对完成公司的工作任务造成影响，或者经公司提出，拒不改正的

以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下签订或变更劳动合同，致使劳动合同无效的

被依法追究刑事责任的

偷盗、打架、辱骂同事

姓名

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