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关于学习型组织建设的调查问卷
亲～，请留下您宝贵的想法，非常感谢您的参与！
2.您的年龄段是
四、学习型组织情况深入调查
| 非常同意 | 同意 | 一般 | 不同意 | 非常不同意 | |
| 1.公司对未来有清晰的远景目标和战略规划。 | |||||
| 2.公司的目标和您的个人目标是一致的 | |||||
| 3.员工彼此之间愿意公开并坦诚地进行意见交流 | |||||
| 4.在阐述观点时，通常愿意征求他人的意见和想法 | |||||
| 5.团队原意花功夫建立相互信任的关系 | |||||
| 6.各团队或小组有权根据需要修改他们的目标 | |||||
| 7.团队有信心组织会按照他们的建议采取行动 | |||||
| 9.本公司赏识那些富有主动进取，开拓创新精神的员工 | |||||
| 10.对积极参与学习的员工给予奖励 | |||||
| 11.对用在培训上的时间以及资源所带来的效果进行评估 | |||||
| 12.给予员工一定的权利从而获得相应资源 | |||||
| 13.公司的信息渠道通顺，领导可以很快知道基层所发生的事，基层也很快能知道领导层的决策 | |||||
| 14.本公司鼓励大家从全局和整体的角度考虑问题 | |||||
| 15.公司核心员工能以身作则，用实际行动体现核心价值观 | |||||
| 16.在我们单位里，领导们对下属进行辅导、指引和帮助 | |||||
| 17.为了及时总结经验和教训并改进组织绩效，领导经常组织交流会来提供学习的资源和时间 | |||||
| 18.我会主动且及时的将发现或者学习到的新资讯传给同事共享 |
二、个人学习情况
14. 您所在部门员工是否会阶段性的与部门同事总结工作的经验与不足?
您期望的学习形式有哪些？
