本页仅为文字内容，不可回答。
馨蓓安武汉一部培训部满意度调查（调查对象：销售部员工/各部门组长/主管/经理）
期待您的参与！现在我们就马上开始吧！
您的名字：
第二部分：前端新人培训用人部门满意度
评分规则：1、“A”4分、“B”3分、“C”2分、“D”1分、“E”0分；“D、E”须说明项做为判定，否则视为本项选择无效；2、每项问题计为平均分制，平均分=∑(有效选项分数之和）/（有效选项个数之和），若采样人数小于等于10人时，建议采用AVER(修正)值；3、对于平均分值的应用，例如：某项调查结果的应用设计为：2.7分为挑战目标计100%,2.2分为必保目标计90%，1分为生死线，必保与挑战目标之间线性加分，必保目标以下加倍扣分，生死线以下计零分。该项平均值为2.1，得分为92%，经核定数据有误，实际平均值为1.4，那么实际得分为66%。
部门围绕企业文化开展的评选评定方案是否满意？（单选）
请输入选项说明
新员工下组专业知识技能对于岗位满足度如何？（单选）
请输入选项说明
