贵耀公司中层管理人员360测评问卷——沈建华

创新变革能力（创造或引进新观念、方式，以提高工作业绩）

团队建设能力（通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势，促进团队合作，解决人员冲突，带领团队成员完成工作目标，且重视部门梯队建设，善于对下属进行培养指导）

执行能力（能够迅速理解上级意图，形成目标并制定出具体可操作的行动方案，通过有效组织各类资源和对任务优先顺序的安排，保证计划的高效、顺利实施）

业务知识与技能（是否具备现任职务的业务知识、专业技能、工作及管理经验、应急处理能力等；并持续更新自己的专业知识）

责任心（认可自己的工作职责，认真的采取行动去完成这些职责，并自发自觉地承担工作后果）