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欢迎语:最优活法读后感评选:今天的读后感参与评选,群里每个人都要投票(本人不投本人),请大家认真阅读,按照自己的内心感受,投出自己宝贵的一票。因张院雷家中有事,已向杨总申请停2天写读后感。
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欢迎语:【温馨提示】:1、提出申请。员工填写完离职信息后,须将离职报告(即辞职书原件)第一时间交到大区助理2,则视为离职2、进入面谈。员工根据助理2告知的办理离职手续流程,进入区训/上级面谈环节,员工需在面谈后才可离岗,否则按旷工处理。面谈后无异议则同时按照《离职申请表》中的交接项目,做好工作与物品的交接并逐级签字。3、办理手续。员工需在15个工作日内办理完毕离职手续。需在直接上级处交接好各类资料、各类钥匙、关爱基金借款是否还清等,需到助理2处交接好工牌、领带、189手机,如是商圈经理还需交接合同、票据、U盾。若职位为圈经及以上,则还需做审计《商圈经理区董离任审计表》。4、开具离职证明。离职手续办完后员工才可申请开具,由助理2发送oa留言至人事部后,助理2再通知员工到对应的前程无忧/智唯易才领取离职证明原件。
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欢迎语:投票说明:新媒体类设一等奖2篇,二等奖3篇,三等奖5篇。1至5颗星分别代表6至10分,投票请直接点代表分数的星,不须每颗星都点到;每篇文章均须打分,空缺不能完成投票,不推荐可打1颗星;如遇分数相同不能评出等级,则进行人工投票。
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欢迎语:投票说明:名专栏类设2个获奖名额,等同于一等奖。1至5颗星分别代表6至10分,投票请直接点代表分数的星,不须每颗星都点到;每篇文章均须打分,空缺不能完成投票,如不推荐可打1颗星;如遇分数相同不能评出等级,则进行人工投票。
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欢迎语:投票说明:版式设计类设一等奖1篇,二等奖1篇,三等奖2篇。1至5颗星分别代表6至10分,投票请直接点代表分数的星,不须每颗星都点到;每篇文章均须打分,空缺不能完成投票,不推荐可打1颗星;如遇分数相同不能评出等级,则进行人工投票。
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欢迎语:为了提升产品运营部的工作质量,请各位伙伴秉着客观公正的态度,对本月产品运营部进行满意度打分!产品运营部工作职责:1、指标推进(策略),包括产品功能解读宣导、产品落地推广、指标运营、产品技巧(培训)输出;2、产品运维(规划)包括产品bug处理、产品跟进、产品需求收集与测评、产品优化反馈、常规问题处理、产品迭代通知等。产品运营部人员构成:无花、若言、美雅、非宁、叶帆、桐生、陆颜此问卷内容绩效管理部会严格保密,请大家如实打分!
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欢迎语:投票说明:新闻论文类设一等奖1篇,二等奖1篇,三等奖2篇。1至5颗星分别代表6至10分,投票请直接点代表分数的星,不须每颗星都点到;每篇文章均须打分,空缺不能完成投票,不推荐可打1颗星;如遇分数相同不能评出等级,则进行人工投票。
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欢迎语:投票说明:言论类设一等奖1篇,二等奖1篇,三等奖2篇。1至5颗星分别代表6至10分,投票请直接点代表分数的星,不须每颗星都点到;每篇文章均须打分,空缺不能完成投票,不推荐可打1颗星;如遇分数相同不能评出等级,则进行人工投票。
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欢迎语:投票说明:摄影漫画制图类设一等奖1个,二等奖2个,三等奖3个。1至5颗星分别代表6至10分,投票请直接点代表分数的星,不须每颗星都点到;每篇文章均须打分,空缺不能完成投票,不推荐可打1颗星;如遇分数相同不能评出等级,则进行人工投票。
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欢迎语:感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题,现在我们就马上开始吧!
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欢迎语:投票说明:消息类设一等奖1篇,二等奖2篇,三等奖3篇。1至5颗星分别代表6至10分,投票请直接点代表分数的星,不须每颗星都点到;每篇文章均须打分,空缺不能完成投票,不推荐可打1颗星;如遇分数相同不能评出等级,则进行人工投票。
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