组织实施本次2018度培训需求问卷调查。
       本次调查问卷按类别进行,方便2018年为全体员工制定年度培训计划,请各位领导、同事及时认真完成,谢谢配合。
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2018年度培训需求调查表(营销部)

各位领导、同事:
       为了更准确地了解您的培训需求,为公司制定2018年度员工培训计划提供重要的信息依据,组织实施本次2018度培训需求问卷调查。
       本次调查问卷按类别进行,方便2018年为全体员工制定年度培训计划,请各位领导、同事及时认真完成,谢谢配合。
你本人觉得参加培训的目的是:
更新知识和学习技能
了解专业领域和行业发展超势
与其他同事进行沟通,互相学习交流
职务升迁准备
鉴于本公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么?请选出您认为最有效的三种:
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练,同时进行课程整理,培训公司内部相关人员
选用公司购买书籍,培训专员制作课件,进行培训学习
部门内部组织经验交流与分享讨论(常见问题案例分析)
向公司提出购买图书/提供相关课件、自己借阅书籍,自行学习
为了更好地帮助您实行更为有效的管理,完成业绩目标,请您根据公司和个人的实际情况,挑选出最希望在2018年接受的培训:
日常礼仪类
商务谈判/营销博弈类
时间管理类
营销团队管理
客情关系管理/销售策略类
公司产品知识(低聚木糖知识)
您希望公司能够提供哪些专业技能提高类培训知识或材料,能够帮助您完成工作业绩?(可以说明某一方向,例如:为了完成工作业绩,需要学习的哪些方面知识)
选项1    ____________
选项2    ____________
选项3    ____________
选项4    ____________
您对公司培训工作有哪些建议?
    ____________
你的姓名
    ____________
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