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新员工导师制实施效果调查表
感谢您能参加本次答题，现在我们开始吧！
您的姓名
您的导师姓名
您在哪个营业部轮岗学习
请根据轮岗学习情况对导师进行打分：1-4分很差；5-8分稍差；9-12分中等；13-16分良好；17-20分优秀。
培养计划制定：导师根据你的特点安排工作、学习，内容安排合理，操作性强
沟通交流：导师主动与您进行交流、对您进行工作能力及工作方法、技能的指导
总结反馈：导师认真对您的工作总结进行反馈，并指出您工作中的优点和不足，帮助您进步
指导态度：导师主动热情地对您进行指导，认真解答您工作生活中遇到的问题
人员评估：导师认真负责地评估您的工作能力及表现，不掺杂个人因素
关于轮岗学习，您有哪些改善建议？
感谢您的反馈，希望我们共同进步，一起提高！
