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2019年度管理者培训需求评估
感谢你参与本次需求评估，我们会认真参考您的建议，请认真填写，谢谢~！
请填写以下基本信息
请您基于实际需要对下面内容进行选择
| 需求程度（1-5，代表不需要-非常需要） | |
| 管理者的角色认知 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 管理者的沟通技巧 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队建设与管理 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 团队决策与领导力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 目标管理与绩效考核 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 有效授权技巧 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行力 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 有效激励下属 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 会议管理 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 时间管理 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 有效的基于问题分析与解决 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 管理压力与情绪 | ★ ★ ★ ★ ★ |
| 管理者的情商管理 | ★ ★ ★ ★ ★ |
作为一位管理者，您对目前的管理工作存在哪些困难，简单客观描述。
您对管理者培训（不限于内容、形式、时间、开展周期等）有什么样的建议？
