企业员工综合能力表现评估调研

本次调研面向单位内部人员开展，旨在全面评估在职员工的工作能力、职业素养与岗位适配情况，为人员培养优化提供参考依据。
您认为该员工能否高质量完成分配的工作任务，获得周边同事与上级的普遍认可？
15分（完全符合）
12分（非常符合）
9分（比较符合）
6分（基本符合）
3分（不符合）
您认为该员工的日常工作效率是否达标，能保质保量完成全部本职工作并产出亮眼业绩？
15分（完全符合）
12分（非常符合）
9分（比较符合）
6分（基本符合）
3分（不符合）
您认为该员工当前的日常工作负荷状态如何？
10分（长期处于超负荷状态）
8分（工作十分饱和）
6分（工作状态比较饱和）
4分（工作基本饱和）
2分（工作不饱和）
您认为该员工是否熟练掌握岗位所需专业知识，能灵活运用相关经验解决实际问题？
5分（完全符合）
4分（非常符合）
3分（比较符合）
2分（基本符合）
1分（不符合）
您认为该员工是否具备充足的管理相关能力，可合理统筹分配任务、做好跨方沟通协调？
5分（完全符合）
4分（非常符合）
3分（比较符合）
2分（基本符合）
1分（不符合）
您认为该员工接到上级安排的任务后，是否能第一时间推进落实且不推诿拖延？
10分（完全符合）
8分（非常符合）
6分（比较符合）
4分（基本符合）
2分（不符合）
您认为该员工是否掌握合适的沟通技巧，能搭建融洽的跨部门协作关系？
5分（完全符合）
4分（非常符合）
3分（比较符合）
2分（基本符合）
1分（不符合）
您认为该员工面对工作突发状况时，是否能主动担责不推诿，妥善推进问题解决？
5分（完全符合）
4分（非常符合）
3分（比较符合）
2分（基本符合）
1分（不符合）
您认为该员工对待日常工作的态度是否积极主动，主动寻求提升工作质量的方法？
5分（完全符合）
4分（非常符合）
3分（比较符合）
2分（基本符合）
1分（不符合）
您认为该员工是否重视下属能力成长，能为下属提供清晰的工作指导与正向反馈？
5分（完全符合）
4分（非常符合）
3分（比较符合）
2分（基本符合）
1分（不符合）
您认为该员工日常品行表现如何，是否诚实守信、严格遵守单位各项规章制度？
5分（完全符合）
4分（非常符合）
3分（比较符合）
2分（基本符合）
1分（不符合）
您认为该员工能否有效调动团队成员积极性，打造出团结向上的团队工作氛围？
5分（完全符合）
4分（非常符合）
3分（比较符合）
2分（基本符合）
1分（不符合）
您认为该员工是否能结合员工自身特长合理分配工作，充分挖掘团队成员的潜在能力？
5分（完全符合）
4分（非常符合）
3分（比较符合）
2分（基本符合）
1分（不符合）
您认为该员工在当前岗位上最需要提升的能力方向是？
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