企业内部员工360度互评调研
本次调研面向企业内部员工，旨在收集跨部门及同岗位同事的工作表现评价，为内部绩效优化提供参考。
您与本次被评价的员工属于哪种工作协作关系？
若您与被评价员工为跨部门协作关系，请对其以下工作表现维度打分
| 请打分--跨部门协作表现 | |
| 责任心强，交办事项可按时完成并同步进度反馈 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事沉稳情绪稳定，面对疑问可耐心细致作出解答 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 主动配合跨部门工作，响应迅速执行效率高 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 心态积极正向，遇事不推诿，主动承担相关职责 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 综合能力突出，擅长协调资源统筹推进各项工作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 具备全局意识，思考处理问题客观全面不偏激 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格遵守企业工作流程，坚守原则恪守规章制度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
若您与被评价员工为同部门共事关系，请对其以下工作表现维度打分
| 请打分--同部门共事表现 | |
| 熟悉岗位权责，可完全胜任当前岗位各项工作 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 出勤表现良好，遵守考勤相关管理规定 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 严格执行企业工作流程，坚守原则遵守规章制度 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 执行效率高，工作状态积极不消极怠工 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 责任心强，可在规定时限内保质保量完成各项任务 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 服从上级工作安排，及时同步工作进展与汇报 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 处事冷静不情绪化，面对同事疑问可耐心解答 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 擅长合理规划工作，做好数据留存与流程梳理 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 恪守职业道德，严格保密企业相关业务信息 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 工作细致严谨，失误率低可规避重大工作差错 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
| 乐于主动帮扶同事，不计较个人得失 | ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ |
您与被评价员工的日常协作频次属于以下哪种情况？
您认为被评价员工在工作中最突出的3项优势是？
您认为被评价员工当前最需要优化提升的工作维度是？
请对被评价员工的整体工作表现给出1-10分的综合评分
您是否愿意后续继续和该员工协作完成各类工作项目？
您对被评价员工后续的工作成长有哪些具体建议？
您是否了解本次评价结果将作为员工后续能力提升的重要参考？
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