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华南新城支行绩效、考核调研问卷

感谢您能抽出几分钟时间来参加本次答题，现在我们就马上开始吧！
统筹绩效二次分配与绩效合同得分是关联，得分越高，统筹绩效二次分配获得越高
正确
错误
营销人员定性指标主要是业绩类指标
正确
错误
员工服务评价主要是由员工上级、相关服务对象进行评价
正确
错误
营销人员、网点人绩效构成中，占最大比例的绩效是
直发
统筹二次分配
专项奖励
年终绩效发放（年终奖）=全年清算结果 -前12个月已发放绩效
正确
错误
请您对我们的绩效、考核工作进行评价，并提出宝贵的改进意见
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