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职场心理类培训体验与需求调研
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职场心理类培训体验与需求调研
本次调研面向参与过相关职场心理培训的参与者,收集大家的体验反馈、实际获益与后续需求,用于优化后续培训服务内容。
请您对本次参与的培训各维度表现进行满意度打分
整体培训体验满意 ★ ★ ★ ★ ★
内容实用性强,能应用到工作生活中 ★ ★ ★ ★ ★
案例与互动环节助力加深主题理解 ★ ★ ★ ★ ★
讲师表达清晰易懂 ★ ★ ★ ★ ★
讲师采用的培训方式合理有效 ★ ★ ★ ★ ★
讲师可以妥善回应学员提出的各类问题 ★ ★ ★ ★ ★
本次培训在以下哪些方面为您带来了实际帮助
舒缓日常压力
调整负面情绪状态
丰富职场业余生活
提升工作积极性
改善身边人际关系
获得实用职场指导
优化婚姻家庭相处模式
提升日常工作表现
改善亲子沟通效果
推动个人成长进步
理清未来人生定位
获得心灵层面的滋养
学会平衡工作与生活
后续您希望参与哪些方向的主题培训
职业规划发展类
工作压力疏解类
人际关系处理类
婚姻家庭经营类
子女教育引导类
个人能力成长类
其他方向
您认为此类培训最合适的举办频率是
每半个月一次
每个月一次
每个季度一次
每半年一次
每年一次
其他频率
您更偏好单场培训的时长为
1小时以内
1.5小时左右
2小时左右
2.5小时左右
3小时及以上
其他时长
您通常是通过什么渠道了解到这类培训活动的
单位内部通知
社交平台推送
亲友同事推荐
相关服务平台宣传
其他渠道
后续您是否愿意继续参与或向身边人推荐相关EAP服务
愿意
不愿意
暂时不确定
您所处的年龄段是
20岁以下
20-29岁
30-39岁
40-49岁
50岁以上
不愿透露
您和家人在本次培训及配套EAP服务中还有哪些具体获益,欢迎补充说明
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您对后续此类培训的优化还有哪些其他建议
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