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青岛骥达2019年培训需求调查问卷

为了帮助猎头事业部提升绩效,促进全体员工的职业发展,公司将一如既往的在培训方面进行各项投入。请大家抽出宝贵的五分钟时间认真回答问卷中的问题,让我们的培训更加有的放矢,更加实战与高效,感谢您的配合。
您认为,培训对于提升您的事业部工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:
非常有帮助,希望多组织各种培训
有较大帮助,乐意参加
多少有点帮助,会去听听
有帮助,但是没有时间参加
基本没有什么帮助,不会参加
您对公司以往安排的培训,是否满意?
非常满意
满意
一般
您认为目前影响培训效果的主要因素是什么?
培训内容的实用性
培训方式与手段
培训讲师的授课水平
员工的培训参与意识
训后培训转化和跟进不力
您认为企业培训最有效的方法是什么?
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
拓展训练
企业参观交流
您希望或者能接受的培训频次是怎样的?
每周一次
两周一次
每月一次
两月一次
每季度一次
您希望公司培训安排在什么时间?
利用晨会分享
下午13:30-17:30
下午16:00-18:00
下班以后
周末
根据自己现在的岗位专业技能要求,需要进行哪些方面的培训(请选择三项最紧迫的培训需求)
人才搜索
电话沟通技巧
Mapping技巧
面试技巧
Offer谈判能力
客户面试辅导
录用及跟踪服务
客户开发
客户关系维护
回款技巧
除了专业课程,您还希望学习哪些课程呢?
人际关系与沟通技巧
时间管理
职业生涯规划
职业心态与修养
商务礼仪
您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难?希望提升哪些方面的能力?
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您希望获得公司哪些方面的培训或支持?
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对于公司的培训工作,您还有什么建议?
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