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入职培训需求调查
大家好！
为做好2019年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，使培训工作真正体现员工所需、公司所需。人力资源部面向新员工入职培训学员开展培训需求调查。
非常感谢您抽出宝贵时间完成问卷，感谢您对人力资源部培训工作的支持和帮助。
您所在的部门是：
您的岗位是：
请对现有入职培训内容评价
新员工两天互动式培训，哪些课程给您的帮助较大，还需要增设其他类型的课程吗？
讲师授课您更看重哪一点？
您希望公司如何开展对新进人员的培训（可多选）
到岗后是否有部门培训或岗前培训？如有，请简单介绍下？
关于新员工培训，您还有哪些建议（课程、内容、形式、其他）？
您期望此次新员工入职培训能给您解决哪些问题，最大的帮助是什么？
考虑到各部门岗位、职能差异较大，此问题请您针对本部门的工作特点及管理重点，以文字进行描述。您认为本部门员工在岗位专业技能上，需要进行哪些方面的培训（请列举三项培训需求）？
您认为每次新员工培训多长时间合适？
假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否乐意：
