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管理层绩效考核调研问卷
公司正在推行绩效考核管理办法，推行过程中发现一些问题。为了改善问题与不足，帮助大家更好地应用考核工具，请您如实反馈宝贵意见或建议。
姓名
此前您是否参加过绩效考核？
在您看来，现在的绩效考核对内部沟通的影响是？
在绩效管理体系影响下，您认为员工个人的工作目标与公司目标是否一致
绩效考核过程中，最耗费时间的环节是？
绩效考核结束后，您与员工的绩效面谈情况是怎么的？
您在开展绩效面谈时对每个人面谈的时间控制在？
您在每个考核周期中，用于绩效跟进、考核和评价、绩效沟通的时间大概有多少个小时（分配到每个员工的时间预估）？主要时间花在哪些方面？
在每个绩效考核周期中，您需要专门为绩效管理做哪些主要工作？您觉得是否合理？
公司推行绩效管理，对您最大的帮助是什么？有没有阻碍和影响？
您最期待绩效管理改进的三个方面是什么？
在绩效考核过程中您希望获得人力资源部哪些支持与帮助?
举例题：通过实施绩效考核和绩效沟通，为团队带来哪些变化？请举例说明
