企业内部人力部门服务体验满意度调研
您好，本次面向全体在职员工开展人力部门服务体验调研，收集大家对各模块服务的真实反馈，所有数据仅用于服务优化，全程匿名请放心填写。
您目前所在的内部部门是？
请您对人力部门在正式员工招聘环节的各维度表现进行评价
| 非常出色 | 比较出色 | 表现合格 | 表现一般 | 有待提升 | 暂不了解相关环节 | |
| 招聘专业能力 | ||||||
| 对接沟通态度 | ||||||
| 办事主动程度 | ||||||
| 服务细致度 | ||||||
| 维护企业整体利益意识 |
请您对人力部门在社保相关日常服务的各维度表现进行评价
| 非常出色 | 比较出色 | 表现合格 | 表现一般 | 有待提升 | 暂不了解相关环节 | |
| 业务专业能力 | ||||||
| 对接沟通态度 | ||||||
| 办事主动程度 | ||||||
| 服务细致度 | ||||||
| 维护企业整体利益意识 |
请您对人力部门在内部培训组织落地环节的各维度表现进行评价
| 非常出色 | 比较出色 | 表现合格 | 表现一般 | 有待提升 | 暂不了解相关环节 | |
| 培训组织专业能力 | ||||||
| 对接沟通态度 | ||||||
| 办事主动程度 | ||||||
| 服务细致度 | ||||||
| 维护企业整体利益意识 |
请您对人力部门在年假相关日常服务的各维度表现进行评价
| 非常出色 | 比较出色 | 表现合格 | 表现一般 | 有待提升 | 暂不了解相关环节 | |
| 业务办理专业能力 | ||||||
| 对接沟通态度 | ||||||
| 办事主动程度 | ||||||
| 服务细致度 | ||||||
| 维护企业整体利益意识 |
请您对人力部门在外派人员管理相关工作的各维度表现进行评价
| 非常出色 | 比较出色 | 表现合格 | 表现一般 | 有待提升 | 暂不了解相关环节 | |
| 管理专业能力 | ||||||
| 对接沟通态度 | ||||||
| 办事主动程度 | ||||||
| 服务细致度 | ||||||
| 维护企业整体利益意识 |
综合所有对接体验，您对人力部门的整体服务表现给出的评价是？
| 非常出色 | 比较出色 | 表现合格 | 表现一般 | 有待提升 | 暂不了解相关环节 | |
| 人力部门整体服务水平 |
您日常对接人力部门相关业务的频次是？
您认为人力部门当前最需要优先优化的服务模块是？
对于人力部门后续优化服务质量，您还有哪些具体的意见或建议？
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请稍候