职场人群职业倦怠现状调研问卷
本次面向职场人士开展职业倦怠相关情况调研，收集您的真实工作感受，为职场健康优化提供参考。
您当前所处的年龄区间是？
您的性别属于以下哪一类？
您目前的婚姻状态是？
您的最高学历属于以下哪个层次？
您累计的全职工作时长为？
您当前在单位的岗位层级是？
您目前就职的单位所属性质是？
请您结合自身实际工作体验，评估以下各类状态在您日常工作中出现的频率，选择对应选项即可。
请选择以下情绪疲惫相关状态在您工作中出现的频率
| 从不 | 极少（一年几次或更少） | 偶尔（一个月一次或更少） | 经常（一个月几次） | 频繁（每星期一次） | 非常频繁（一星期几次） | 每天 | |
| 工作结束后我总觉得身心俱疲 | |||||||
| 下班时我已经完全没有多余精力 | |||||||
| 想到第二天要上班我就觉得提不起劲 | |||||||
| 日常工作对我来说压力感很强 | |||||||
| 高强度工作后我有种快要撑不住的感觉 |
请选择以下工作态度倦怠相关状态在您工作中出现的频率
| 从不 | 极少（一年几次或更少） | 偶尔（一个月一次或更少） | 经常（一个月几次） | 频繁（每星期一次） | 非常频繁（一星期几次） | 每天 | |
| 我对当前工作的兴趣越来越低 | |||||||
| 我对待工作的热情远不如刚入职时 | |||||||
| 我时常怀疑当前工作的实际意义 | |||||||
| 我越来越不在意自己的工作产出是否有价值 |
请选择以下工作成就感相关状态在您工作中出现的频率
| 从不 | 极少（一年几次或更少） | 偶尔（一个月一次或更少） | 经常（一个月几次） | 频繁（每星期一次） | 非常频繁（一星期几次） | 每天 | |
| 我认为自己能为所在单位创造有用的价值 | |||||||
| 我自认可以熟练胜任手头的各项工作 | |||||||
| 完成重要工作任务时我会获得很强的愉悦感 | |||||||
| 我已经完成过不少让自己认可的工作成果 | |||||||
| 我确信自己可以高效处理各类工作事务 |
您认为当前工作中最容易引发疲惫感的因素是？
您对改善职场倦怠状态有哪些具体建议？
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