过去一整自然年里,您参与企业组织的各类培训总次数是?
0次,从未参加
1次
2-3次
4-5次
5次以上
您认为当前已参加培训内容与岗位实际工作需求的匹配程度如何?
完全匹配,能直接用到工作中
比较匹配,大部分内容实用
一般,部分内容关联性不强
不太匹配,多数内容脱离实际
完全不匹配,没有参考价值
结合自身工作与成长需求,您希望后续优先参与哪些类别的培训?(可多选)
企业文化与发展理念培训
岗位核心专业技能培训
个人时间管理与效能提升培训
职业道德与职业素养培训
职场通用礼仪规范培训
跨部门沟通与人际关系处理培训
外语实用技能提升培训
其他自定义类别
结合过往学习体验,您认为哪种培训开展方式的学习效果最好?
邀请外部行业专业讲师线下授课
安排内部资深骨干担任讲师分享
部门内部组织经验交流研讨沙龙
通过音视频资料自主碎片化学习
搭建内部专属图书学习专区
上线线上共享学习平台
其他特色学习方式
综合考虑工作与休息安排,您认为培训安排在哪个时段最为合适?
正常工作日的上班时段内
工作日下班后的空余时段
周末的空闲时段
其他灵活安排的时段
您偏好讲师采用哪些形式开展培训内容输出?(可多选)
实景实操演练教学
纸质图文资料讲解
PPT演示结合案例说明
其他创新展示形式
结合自身学习吸收节奏,您希望企业组织集中培训的频率为?
每周开展一次
每两周开展一次
每月开展一次
每季度开展一次
其他自定义频率
除现有已覆盖的培训内容外,您还希望企业补充提供哪些方向的培训资料?