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领导力培训效果评估(1)

为了解培训的有效性,请填写以下问卷。欢迎您对培训课程进行评价并提出建议,以帮助我们进一步完善课程。我们现在就开始吧!(最低分1分,最高分10分)
您的姓名:
    ____________
您的佰钧成工号:
    ____________
培训内容体现了培训主题和目的。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训方式适合培训内容的讲解。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训节奏安排合理。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
课程内容实用性强。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
讲师能清晰易懂地描述讲解内容。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
讲师能很好地把握重难点内容。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
讲师工作态度认真负责。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
讲师能调动参训人员的学习积极性。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训使您的知识或技能得到提升。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
培训为您今后的工作、生活提供了帮助。
选项1 ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★
您对本次培训课程有哪些建议?
    ____________
您是否推荐其他同事学习本次课程?
推荐
不推荐
您愿意担任哪几门课程的转训讲师?
领导力认知
管理者角色认知
沟通的基本理论——沟通视窗
管理者如何成为良好的倾听者
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