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员工培训需求表

非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷,感谢您的协助与支持,谢谢。
基本信息
姓名    ____________
部门    ____________
岗位    ____________
您认为公司对培训工作的重视程度如何:
非常重视
比较重视
一般
不够重视
很不重视
您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用?
非常有帮助
有较大帮助
多少有点帮助
有帮助
基本没有什么帮助
您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何:
非常迫切
比较迫切
有一些培训需求,不是那么紧迫
无所谓,可有可无
没有培训需求
您认为过去公司举办的培训课程有哪些地方有待改进?
理论知识不够丰富
组织不够完善
实用程度不高
形式过于单一
课程种类不够多
讲师水平不高
其他
目前您所接受的公司培训在数量上您认为怎么样:
绰绰有余
足够
还可以
不够
非常不够
考虑到各部门岗位、职能差异较大,以下问题请您针对本部门的业务特点及管理重点,以文字进行描述。1)您认为本部门员工在岗位专业技能上,需要进行哪些方面的培训(请列举三项最紧迫的培训需求):
(1)    ____________
(2)    ____________
(3)    ____________
您本人在日常工作中经常遇到哪些问题或困难?希望提升哪些方面的能力?获得哪些方面的培训或支持?
    ____________
您对培训工作有什么建议和意见?
    ____________