在职员工企业满意度综合调研问卷

本次面向在职员工开展企业满意度调研,收集大家对企业各维度的真实评价,为企业优化管理、提升员工体验提供参考,问卷匿名填写请放心作答。
请对企业发展前景相关表述的认同程度打分(1分非常不认同,5分非常认同)
我十分看好企业未来的发展走向 ★ ★ ★ ★ ★
企业的发展战略和长期远景高度契合 ★ ★ ★ ★ ★
管理层会主动向员工传递企业的未来规划 ★ ★ ★ ★ ★
本企业具备足够的吸引力吸纳优质人才 ★ ★ ★ ★ ★
我愿意向身边亲友推荐本企业作为就职选择 ★ ★ ★ ★ ★
您对企业现行人事相关制度的认可情况符合以下哪些描述
人事相关政策清晰公开,全员可便捷查阅
奖惩规则执行公平公正,不存在偏袒情况
现有人事政策能够充分调动员工的工作积极性
企业鼓励员工主动提出各类优化改进建议
人事管理始终秉持以人为本的核心理念
请对企业当前的办公配套与环境体验打分(1分非常不满意,5分非常满意)
日常办公所需的各类设备配置齐全够用 ★ ★ ★ ★ ★
公共办公区域整洁卫生,环境舒适度高 ★ ★ ★ ★ ★
企业提供的工作餐口味与品质符合预期 ★ ★ ★ ★ ★
整体办公环境的综合体验让我感到满意 ★ ★ ★ ★ ★
结合您所在部门的实际运行情况,符合以下哪些描述
部门内部岗位设置与工作任务分配十分合理
部门内部工作流程规范顺畅,无冗余卡点
每个岗位的权责划分清晰明确,不存在重叠
无需频繁加班就能保质保量完成本职工作
日常工作中我可以充分发挥自身的专业能力
请对企业内部的人际协作与上下级沟通体验打分(1分非常不满意,5分非常满意)
日常工作中同事之间相处融洽、互相尊重 ★ ★ ★ ★ ★
遇到难题时身边同事总会主动伸出援手 ★ ★ ★ ★ ★
我也愿意主动付出额外精力协助其他同事 ★ ★ ★ ★ ★
直属上级会主动抽时间了解我的工作困扰 ★ ★ ★ ★ ★
我取得突出工作成果时能得到上级的正向认可 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业当前的薪酬福利与绩效体系的满意程度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
企业有清晰可量化的绩效考核衡量标准 ★ ★ ★ ★ ★
企业会定期对所有员工的工作成果开展考核 ★ ★ ★ ★ ★
工作表现优异的员工可以获得对应的优厚回报 ★ ★ ★ ★ ★
我的个人付出与实际获得的报酬高度匹配 ★ ★ ★ ★ ★
和同行业其他企业相比本企业福利设置更合理 ★ ★ ★ ★ ★
请对企业的员工培养与职业晋升相关机制的满意程度打分(1分非常不满意,5分非常满意)
企业拥有完善的员工培训制度与长期规划 ★ ★ ★ ★ ★
企业会为不同岗位员工提供充足的培训资源 ★ ★ ★ ★ ★
企业支持员工在内部开展跨岗位的轮岗锻炼 ★ ★ ★ ★ ★
对比其他同类企业我在这里的成长空间更大 ★ ★ ★ ★ ★
未来三年内我有意愿继续留在本企业就职 ★ ★ ★ ★ ★
综合各方面体验,对比您了解的其他同类企业,请为当前就职的企业整体打分(1分最低,5分最高)
综合评分 ★ ★ ★ ★ ★
您入职当前企业的时长属于以下哪个区间
不足1年
1-3年(含1年)
3-5年(含3年)
5年及以上
请为您择业时各考量因素的重要程度打分(1分完全不重要,5分极其重要)
企业文化与发展愿景 ★ ★ ★ ★ ★
办公环境与配套设施 ★ ★ ★ ★ ★
个人能力施展空间 ★ ★ ★ ★ ★
内部团队协作氛围 ★ ★ ★ ★ ★
上下级沟通顺畅度 ★ ★ ★ ★ ★
绩效考核公平性 ★ ★ ★ ★ ★
薪酬福利完善度 ★ ★ ★ ★ ★
技能培训覆盖度 ★ ★ ★ ★ ★
职业晋升可能性 ★ ★ ★ ★ ★
请选出您对当前企业最为满意的三个维度
企业文化与发展愿景
办公环境与配套设施
个人能力施展空间
内部团队协作氛围
上下级沟通顺畅度
绩效考核公平性
薪酬福利完善度
技能培训覆盖度
职业晋升可能性
您认为当前企业最有待优化的维度是哪一项
企业文化与发展愿景
办公环境与配套设施
个人能力施展空间
内部团队协作氛围
上下级沟通顺畅度
绩效考核公平性
薪酬福利完善度
技能培训覆盖度
职业晋升可能性
针对您刚才选出的待优化维度,您有哪些具体的改进建议
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