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设施培训需求调研

        为了更好地匹配您的培训需求,使公司培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,为您的职业发展提供有效的培训支持和协助,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定2019年度培训计划.
个人基本信息
请填写
填写人姓名: ____________
员工编号: ____________
目前所在岗位: ____________
参加工作年限: ____________
您认为最有效的在职培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种
邀请外部讲师到公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
建立网络学习平台
由公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
其他:
您认为,最有效的课堂教学方法是什么? 请选出您认为最有效的3种
课堂讲授
案例分析
模拟及角色扮演
音像多媒体
游戏竞赛
微信/互联网推送学习
其他:
您是否认可往年的培训授课方式?
非常认可,希望后期持续进行
我希望有所改变
我建议应该:
往年的培训资料/培训内容是否满意?
满意,具有代表性,在工作中能充分利用。
一般,培训资料及培训内容在工作中不太实用。
培训资料及培训内容在工作中没有帮助。
其他:
您认为,对于某一次在职培训来讲,多长的时间您比较能接受
一个小时
二个小时
三个小时
半天
无所谓,看课程需要来定
其他:
您希望的或者所能接受的在职培训的频率是怎样的
每周一次
半月一次
每月一次
两月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他:
根据本部门员工过去的技能表现,您认为本部门员工2019年上半年的在职培训需求重点在于哪个方面(可多选):
电气专业
个人自我管理技能
暖通专业
给排水/污水处理
动力设备
辅助设备
弱电
其他:
在现有的设施设备中,您最想了解哪些设备/系统?
    ____________
您想通过培训学到哪方面的知识?
    ____________
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