企业内部员工综合工作表现评价调研
本次调研面向相关协作同事，旨在收集对在职员工的多维度工作表现反馈，为后续人员能力优化与团队协作提升提供参考依据。
请您针对该员工的各项核心工作能力进行评分（5分为满分，1分为最低分）
您与该员工的日常协作场景主要是以下哪类？
您认为该员工在日常工作中最突出的优势是哪些方面？
该员工过往交付的工作成果是否能满足您的预期要求？
请对该员工在不同工作场景下的表现进行满意度评分（5分代表非常满意，1分代表非常不满意）
| 日常常规任务处理 | 紧急突发任务应对 | 跨团队协作沟通 | 复杂问题攻坚解决 | |
| 满意度评分 | ||||
| 行2 |
您认为该员工当前最需要提升的能力方向是？
您是否愿意后续继续和该员工开展相关工作协作？
该员工在过往协作中给您留下最深刻的正向印象是以下哪一项？
针对该员工后续的工作优化与能力提升，您还有哪些补充建议？
若该员工参与相关评优或岗位晋升评定，您是否愿意为其提供正向推荐？
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